2020年9月12日，东南大学道德发展智库“十四五”规划推进会在线上召开。道德发展研究院院长樊和平教授、行政负责人王珏教授以及智库各副院长和各部门主要负责人参加了此次会议。本次会议由庞俊来副教授主持。
樊院长向参会人员介绍了本次会议召开的背景和目的。樊院长指出，如今的国际国内环境、智库发展和学科发展的形势发生了很大的变化，道德发展智库、道德发展研究院要与时俱进，在战略和策略上作出调整。因此，本次会议不仅是“十四五”规划推进会，更是在讨论学科转型、学术转型以及学者的个人发展转型这样一个大的战略背景之下展开的。智库一方面要坚持自己的发展思路，另一方面要提高智库的竞争力。
学院主要行政院人员和各部门负责人就负责内容和完成情况以及在学术研究和智库研究上取得的成果和贡献依次做了汇报。各负责人主要依托智库项目，参与道德国情调查、道德发展测评体系建构、研究报告撰写以及人口老龄化研究等相关工作，但仍存在一些部门行动力与执行力不足、一些研究人员对于智库的参与度不够的情况。
蒋艳艳秘书长代表智库办公室传达了省智库办2017-2019年度的考核意见。智库办领导充分肯定了道德发展智库的工作，认为智库在伦理道德方面为政府提供了重要的信息支撑，取得了一系列重要的学术研究成果。但智库也存在过于偏向于学术、决策咨询服务不够、与相关部门联合不紧密、缺乏强有力的行政人员和专职研究团队、信息化建设不够等问题。省智库办认为，智库缺乏具有影响力的标志性成果，提示智库朝着专业化、特色化和信息化方向发展，并勉励智库早日升级为国家级智库。
就智库考核中存在的问题，副院长谈际尊教授宣读了《道德发展智库提升方案（讨论稿）》，提出了如下几点意见：一是强化咨政建言功能，通过学术研究提供可供操作的方案；二是推进专职研究团队建设，将智库研究专业化；三是优化行政管理和办公场所；四是加强科学研究，引入大数据、伦理实验等新方法；五是完善运营机制，成立顾问委员会，定期召开支部理事会学术委员会会议，明确智库发展方向，制定智库发展规划。
在讨论环节，与会者踊跃发言，就智库队伍专业化、智库成果转化、加强与政府部门交流、开展圆桌会议、使会议常态化等问题建言献策。洪岩璧副院长认为，智库应当招聘专职行政人员和专职科研人员，以提高智库建言献策专业化水平。卞绍斌副院长认为，智库需要打造一个品牌刊物。我们创办的《伦理研究》更多的是一个学术刊物，而不是一个服务政府决策的咨政类刊物，不能体现智库特色，因此智库需要一个更加明晰而特别的品牌刊物，专门服务于智库功能。李林艳副院长认为，智库应当定期举办圆桌会议，使会议常态化，围绕某些议题和智库日常工作中存在的问题展开讨论，把大家凝聚在一起。
最后，樊院长做出总结。樊院长认为，道德发展智库的优势在于大活动、大团队、大成果和大平台，在此基础上建立了数据库、道德发展测评体系等多种智库品牌。智库以学科为依托，将智库研究和学术研究相结合，以学术研究推动智库研究，和领导直接对接，这种发展模式具有一定的优势，但也也造成了一些弊端，导致智库要报质量不高、调查与研究脱节，同时智库网站建设宣传推广不足、在管理上公众号建设不够、执行力不强等问题。因此，要在智库建设和学科建设上进行战略谋划：实现从国情研究到战略研究再到实验研究的转型，以江苏为根基做社会实验；在学术上实现从道德发展向伦理研究转型；推动智库体制机制的转型。樊院长肯定研究团队的贡献与努力，希望大家能够再接再厉，让智库发展更上层楼。
（编辑：周秀芳 审核：赵浩）
